Entreprises et université : Petit-déjeuner Villa Rabelais

Face aux évolutions des métiers et aux nouveaux besoins en compétences, les entreprises sont amenées à faire évoluer en permanence les parcours professionnels de leurs collaborateurs.

À l’occasion d’un petit-déjeuner dédié aux RH des entreprises du Centre-Val de Loire, Patricia Coutelle, Vice-Présidente en charge de la Formation Continue et de l’Alternance de l’université de Tours et Anne Khoury, DRH de l'université de Tours, proposent un temps d’échange autour de ces enjeux.

Une université ancrée dans son territoire

Première institution d’enseignement supérieur et de recherche publique en région Centre-Val de Loire, l’université de Tours est fortement ancrée dans son territoire. Elle est composée de plusieurs sites, au coeur des villes de Tours et de Blois, dans lesquels sont répartis près de 32 000 étudiants.

L'essentiel de l'université

Une université pluridisciplinaire

L’université de Tours place la formation, l’innovation, la professionnalisation et la réussite de ses étudiants au coeur de son projet en les accompagnant tout au long de leurs études et vie professionnelle.
Avec 8 UFR (Unités de Formation et de Recherche), 2 IUT (instituts universitaires technologiques de Tours et Blois), une école d’ingénieurs (Polytech Tours) et une école de management (IAE Tours), l’université offre des parcours de formation très diversifiés, de bac+2 à bac+8, qui peuvent être préparés en formation initiale, continue, par apprentissage, ou encore à distance pour certains.

La formation : la réponse à vos besoins métiers

Au travers de la formation continue et l’alternance, l’université de Tours accompagne les entreprises dans leur stratégie RH pour :
Recruter et former un futur collaborateur grâce aux formations en alternance : apprentissage, contrat professionnel et période de professionnalisation,
Faire évoluer les compétences de vos salariés : identifier une formation courte, diplômante ou certifiante,
Certifier des compétences déjà acquises : valider les acquis de l’expérience (VAE),
Accompagner une reconversion ou une mobilité interne : construire un parcours de formation continue ou mobiliser la VAE,
Construire une formation adaptée à votre organisation : concevoir une formation ou un parcours de formation sur mesure ou intra entreprise,
Investir dans un collaborateur : la Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP) pour adopter ou individualiser le parcours de 1600 stagiaires de la formation professionnelle. 

Nos formations d'excellence 

 

Management des ressources humaines
MASTER	En présentiel	Executive Management Stratégique des Ressources humaines	1 an
DU	En présentiel	Manager inclusif & Qualité de vie, conditions de travail	1 an
DU	En présentiel	Médiation et gestion des conflits	9 mois

 

Qualité, sécurité, santé
MASTER	En présentiel	Executive Management de la Qualité et des Projets	1 an
DU	En présentiel	Manager inclusif & Qualité de vie, conditions de travail	6 mois
DU	En présentiel	Entretien motivationnel dans le soin	6 mois
DU	En présentiel	Perturbateurs endocriniens et 1000 premiers jours	2 mois
DIU	En présentiel	Nutrition, alimentation-santé	5 mois

 

Gestion, comptabilité, finances
DU	En présentiel	Diplôme de comptabilité générale	7 mois

 

Juridique
DU	En présentiel	Médiation et gestion des conflits	9 mois

 

Stratégie, gestion des organisations
MASTER	En présentiel	Executive Management de la Qualité et des Projets	1 an
MASTER	En présentiel	Executive Management des PME & Entrepreneuriat	1 an

 

Compétences numériques
Certification RS 6894	En distanciel	Numérisup	1 cours = 2 semaines
Formation courte certifiante	En distanciel	Débuter en ingénierie de prompt	3 semaines

 

Soft-skills
MASTER	En présentiel	Intervention et Fonctions d’Accompagnement en éducation et formation	1 an
DU	En présentiel	CASE Management et parcours complexe (CAPCO)	7 mois
Formation courte certifiante	En distanciel	Prévenir le harcèlement sexiste et sexuel	5 semaines
Formation courte certifiante	En distanciel	Adopter une posture empathique	3 semaines

 

Compétences de base
Niveau 4	En présentiel	Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires	1 an
Niveau 4	En distanciel	Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires SONATE	1 an

 

Dispositifs collectifs
Diplôme visé	Hybride	VAE Collective	1 an
-	En présentiel	Mécénat de compétences	-