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Ce diplôme est proposé par l’IAE Tours Val de Loire en partenariat avec l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) Centre-Val de Loire.

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), et l’Inclusion sont des enjeux majeurs de société pour toutes les organisations et entreprises, qui doivent s’en saisir.
Les managers doivent proposer et mettre en oeuvre des plans d’action qui répondent aux obligations légales mais surtout qui améliorent durablement la QVCT et l’Inclusion de toutes et tous. Cette formation leur apportera les compétences nécessaires à la réussite de cet objectif.  

             

 
PUBLIC :
  • Toute personne en situation managériale dans une organisation (entreprise, établissement de santé, établissement public…).

OBJECTIF :
  • Former aux thématiques de la QVCT et de l’Inclusion

COMPÉTENCES VISÉES :
  • Proposer un plan d’action QVT
  • Rédiger et utiliser le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels comme outil managérial
  • Co-construire et animer des espaces de discussion
  • Développer un comportement managérial réflexif
  • Prévenir les risques psycho-sociaux en repérant les situations de mal être au travail, en identifiant les acteurs et dispositifs à mobiliser ainsi que les impacts juridiques et organisationnels