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Financements - Salariés du secteur privé

  • Le CPF (Compte Personnel de Formation)

Le CPF est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Depuis le 1er janvier 2019, il est alimenté en euros (à hauteur de 500 € par an dans la limite de 5 000 €) et non plus en heures. Le CPF peut être abondé par l'employeur. Pour mobiliser votre CPF, vous devez utiliser l’application Mon Compte Formation.

> Plus d'infos sur le CPF
 
 
  • Le Projet de transition professionnelle


Le Projet de Transition Professionnelle s’adresse aux salariés du secteur privé, qu'ils soient en CDI, CDD, aux intérimaires et aux intermittents. Vous devez cependant justifier d'un certain niveau d'ancienneté pour en bénéficier. Il permet aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Les salariés peuvent être rémunéré pendant toute la durée de la formation.

Il existe également un dispositif Démission-reconversion qui vous permet d'accéder à l’assurance chômage pour une création, reprise d’entreprise ou vous former à un nouveau métier.

Vous devez démarrer vos démarches de financement au minimum 4 à 6 mois avant le début de votre formation et transmettre votre dossier complet 3 mois avant le début de votre formation.

N'hésitez pas à solliciter un Conseil en Evolution Professionnelle qui pourra vous accompagner gratuitement dans vos démarches. 


> www.transitionspro.fr

  • Reconversion professionnelle 

La période de reconversion est un dispositif qui permet à un salarié souhaitant effectuer une mobilité interne ou externe à son entreprise de bénéficier d'une période permettant d'acquérir : 

  • Une certification nationale enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) 
  • Un ou plusieurs blocs de compétences
+ d'informations

  • L'autofinancement

Si vous ne pouvez pas bénéficier d’une prise en charge des frais de formation, vous devrez les financer vous même. En application de l’article D714-62 du code de l’éducation, l’université de Tours accorde, sous certaines conditions, une réduction partielle des frais de formation, des facilités de paiement (échéancier) et dans certains cas, une aide à l’inscription.
Par ailleurs, en formation non rémunérée, et à condition de pouvoir en justifier, les frais de formation peuvent être déduits au titre des frais réels, dès lors que vous êtes salariés ou demandeur d’emploi et qu’ils sont engagés en vue de permettre l’amélioration de votre situation professionnelle ou l’accès à une autre profession.  

Il existe une commission d'aide à l'inscription proposée sur certaines formations dès lors que l'apprenant bénéficie du régime d'inscription en formation continue. 
+ d'infos

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