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Ce nouveau diplôme de l’université est proposé par l’IAE Tours Val de loire en partenariat avec l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) Centre-Val de Loire.

La Qualité de Vie au Travail et l’Inclusion sont aujourd’hui des enjeux de société majeurs pour toutes les organisations qui doivent s’en saisir. Les managers doivent proposer et mettre en oeuvre des plans d’action qui répondent aux obligations légales mais surtout qui améliorent durablement la QVT et l’Inclusion de tous. Cette formation leur apportera les compétences nécessaires à la réussite de cet objectif.  

             

 
PUBLIC :
  • Toute personne en situation managériale dans une organisation (entreprise, établissement de santé, établissement public…).

OBJECTIF :
  • Former aux thématiques de la QVT et de l’Inclusion.

COMPÉTENCES VISÉES :
  • Proposer un plan d’action QVT
  • Rédiger et utiliser le Document Unique comme outil managérial
  • Animer des espaces de discussion
  • Développer un comportement managérial réflexif
  • Prévenir les RPS en repérant les situations de mal être au travail, en identifiant les acteurs et dispositifs à mobiliser ainsi que les impacts juridiques et organisationnels