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Formation commune au dialogue social et à la négociation (Formation courte - 2 jours)

Le Comité Social et Economique, nouvelle instance qui fusionne le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT devra être mis en place dans toutes les entreprises avant le 1er janvier 2020.

Cette réorganisation est l’occasion de faire participer les différents acteurs du dialogue social à des formations communes qui rassembleront des représentants des employeurs et des travailleurs et éventuellement des pouvoirs publics.Il est en effet important de développer la culture du dialogue social pour que les acteurs apprennent à se parler, à se connaître et à comprendre la valeur du dialogue et de la négociation.
Cette démarche est profitable non seulement au sein de l’entreprise mais également au-delà de ses frontières, notamment à l’échelle d’une branche professionnelle, ou à l’occasion de discussions territoriales ou interprofessionnelles.
 
Formation référencée par l'Institut National du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle

             
 
PUBLIC :
  • Salariés, employeurs et agents de la fonction publique concernés par le dialogue social.

Groupe de 12 personnes maximum :
  • Sa composition devra être proche de la parité entre les salariés et les employeurs.
  • La formation pourra s’effectuer en intra ou en inter-entreprises.
  • Le groupe devra être constitué de personnes partageant les mêmes réalités terrain ou des préoccupations communes.

OBJECTIFS :
  • Construire et expérimenter ensemble une méthodologie et des pratiques de dialogue et de négociation.

COMPÉTENCES :
  • Connaître les bonnes pratiques du dialogue social
  • Co-construire les règles d’une négociation
  • Elaborer un accord
  • Formaliser un accord